[PR]　

　ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社（東京都中央区、香山誠代表取締役社長）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト『イーキャリアプラス』は２００８年度入社予定の男女４００名（調査期間：２月８日～２月９日）と、人事採用担当者の男女１００名（調査期間：２月２２日）に対して意識調査を実施致しました。

＜アンケート総括＞
　今回の調査では、２００８年度の入社予定者が採用担当者の期待以上に働く意欲と、仕事の準備への意気込みを持っていることが分かりました。また入社予定者が回答した、働く上で最も大切な能力は「コミュニケーション能力」である一方、仕事に向けた不安には「先輩・上司とのコミュニケーション」が１位にあげられ、必要性と不安の両面からコミュニケーションに対する関心が高まっていることが明らかになりました。さらに、採用担当者が最も問題視している「仕事に対するモチベーションの維持」については、入社予定者の不安は比較的小さいという結果が出ました。

　入社予定者が入社までにしておきたいことについて、全体の１位は「旅行」である一方、インターネット関連業界の入社予定者の１位は「仕事に向けた心構え、スキル等の勉強」でした。高いスキルを持った人材が即戦力として求められるインターネット関連業界の入社予定者は、仕事に向けて自身の能力を高めようとする傾向が強いようです。

▽入社予定者の働く意欲について
・入社予定者　
「高くなった」「どちらかといえば高くなった」　　　　　５９．５％　
・採用担当者
「高くなっている」「どちらかといえば高くなっている」　５０．０％

▽入社予定者の働くことに対する準備について
・入社予定者　
「努力している」「努力するつもりだ」　　　　　　　　　７１．８％
・採用担当者　
「意欲的だ」「どちらかといえば意欲的だ」　　　　　　　５５．０％

▽仕事に最も必要な能力は何ですか？（入社予定者への質問）
・１位：コミュニケーション能力　・２位：実行力　・３位：柔軟性　

▽入社予定者に期待する能力は何ですか？（採用担当者への質問）
・１位：コミュニケーション能力　・２位：主体性　・３位：実行力

▽入社に向けた不安要素は何ですか？（入社予定者への質問）
・１位：先輩・上司とのコミュニケーション

▽問題視している入社予定者の不安要素は何ですか？（採用担当者への質問）
・１位：仕事に対するモチベーションの維持

▽入社までにしておきたいことは何ですか？（入社予定者への質問）
・全体　　　　　　　　　　１位：旅行
・インターネット関連業界　１位：仕事に向けた心構え、スキル等の勉強

２００８年度入社予定者の意識調査概要
▽調査方法　　　：インターネットアンケート
▽実施期間　　　：２００８年２月８日（金）～２月９日（土）
▽対象地域　　　：全国
▽対象者　　　　：男女４００名
▽回答者属性 　 ：２００８年度入社予定

人事採用担当者の意識調査
▽調査方法　　　：インターネットアンケート
▽実施期間　　　：２００８年２月２２日（金）
▽対象地域　　　：全国
▽対象者　　　　：男女１００名
▽回答者属性 　 ：人事採用担当

［ 2008.02.27 水曜日 13:19   調査・報告 ］

　ここで掲載されている記事は、企業や団体、機関などのプレスリリースを、弊紙仕様の表記に替えることを除いてほぼ原文のまま公開しています。この記事に関する問い合わせ、ご質問はそれぞれの発表者にご連絡下さい。

---

リリース速報（提供：共同通信ＰＲワイヤー）

※見出しをクリックすると共同通信ＰＲワイヤーの記事ページに移動します。

バックナンバー